Предыдущая публикация
Права работников позволяют получать различные компенсации от работодателя, жаловаться в инспекцию по труду и прокуратуру, требовать определенных условий и пр. Все это, с одной стороны, справедливо, но есть и другая сторона.
Работодатель пожаловаться на профнепригодность и халатность работника, манкирующего своими обязанностями, в инспекцию не может. Он может уволить работника, однако тот имеет право подать в суд или написать жалобу на незаконное увольнение.
Поговорим сегодня о том, что делать в такой ситуации: https://goo.gl/aYzrRq
https://goo.gl/Fev9Dt Вы можете как сами представлять свои интересы, так и нанять ответственное лицо и контролировать его действия.
...Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев