Метод трёх стульев разработан Уолтом Диснеем, человеком очень креативным. Вначале он пользовался этой методикой для себя лично. И для того, что бы создать что-то новое он представлял себя в разных ролях, при этом переходил в разные помещения, потом помещение сузилось до размера стула, а потом он просто представлял в уме себя в разных ролях: мечтателем, реалистом или критиком.
В чем заключается стратегия метода «Три стула», в том, что вы смотрите на свою жизненную ситуацию с разных точек зрения, с разных позиций. Техника особенно хороша, когда вам нужно придумать нечто новое, неординарное. Сначала как мечтатель, потом как критик, а закончить упражнение лучше будучи в роли реалиста.
Стул мечтателя.
Что должен делать человек, который стал мечтателем? Он должен придумать самые фантастические вещи, мало реальные, играть разнообразными возможностями. Ему позволено переворачивать всё с ног на голову, говорить абсурдные вещи и сочетать на первый взгляд не сочетаемое. Можно всё, но не нужно думать о своей проблеме всерьёз. Нужно играть своими мыслями и фантазиями.
Стул критика.
В обязанности человека ставшего критиком, входит подвергать все ранее высказанные идеи беспощадной критике. Задавая себе разного рода вопросы. А есть ли вообще что-то в этих идеях? А можно ли их использовать с учётом сегодняшнего дня? В чем смысл идеи? Кто это будет покупать? И так далее.
Стул реалиста.
На этом месте человек, должен включить свой здравый смысл. Но обязательно, развить, понять сумасшедшие идеи мечтателя, а также обратить особое внимание на доводы критика и тем самым попытаться найти новые рациональные решения. Человек, сидящий на стуле реалиста должен быть прагматичным.
В принципе методика трёх стульев, может работать индивидуально и в группе. И в том и в другом случае, продолжительность игры не должна превышать порядка двух часов.
Если вы работаете индивидуально, вы можете записывать свои мысли на диктофон или писать на бумаге.
Моя группа с разными полезностями! http://ok.ru/group/54445988708355
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев