Предыдущая публикация
Управление персоналом
Управление персоналом – это область деятельности, которая направлена на формирование в организации качественного персонала. На работников управления персоналом возложены следующие основные обязанности:
— подбор персонала;
-оптимизация использования персонала;
-контроль над должным исполнением сотрудниками организации своих функциональных обязанностей.
Сфера профессиональной деятельности выпускника:
экономист по труду;
эксперт по урегулированию социально-трудовых отношений;
специалист по анализу рынка труда;
руководитель службы (отдела) экономики и нормирования труда;
менеджер по персоналу в коммерческих и некоммерческих организациях;
менеджер по персоналу в рекрутинговых и кадровых агентствах;
менеджер по персоналу в государственных и муниципальных учреждениях;
директор, заместитель директора по управлению персоналом.
Следующая публикация
Нет комментариев