Предыдущая публикация
Работодатель не имеет права насильно отправлять сотрудника на пенсию.
Согласно части 2 ст. 3 ТК РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах из-за возраста. Если с работником был заключен бессрочный трудовой договор, то он продолжает действовать до тех пор, пока не будет расторгнут по инициативе одной из сторон. Некоторые работодатели предлагают перевести пенсионера на срочный трудовой договор. Такой перевод незаконен и не предусмотрен законодательством.
Если у вас возникли какие-либо еще проблемы, связанные с трудовым правом – обращайтесь в «Засудим.Рус» за помощью: у нас работают специалисты, которые занимаются трудовым правом более 10 лет. Мы знаем, как вам помочь!
Следующая публикация
Нет комментариев