Предыдущая публикация
КАЧЕСТВА, КОТОРЫМИ ДОЛЖЕН ОБЛАДАТЬ НАСТОЯЩИЙ ЛИДЕР
Быть руководителем это очень сложная работа, требующая огромных усилий. Необходимо уметь найти подход к каждому сотруднику, выделить его способности и направить их в нужное русло, а также иметь множество навыков и особых умений.
Но быть хорошим руководителем, это дело одно, а быть настоящим лидером, способным вести за собой весь коллектив, совсем другое.
Итак, давайте разберемся, какими качествами нужно обладать, чтобы быть истинным лидером?
В разговоре лидер создает такую атмосферу, что даже в переполненной комнате собеседник чувствует, будто общение идет с глазу на глаз. Он общается на очень личном эмоциональном уровне. Никогда не забывая, что перед ним человек со своим внутренним миром – настоящий лидеры внимателен к нему.
Мало что убивает симпатию так же, как высокомерие. Лидер не ведет себя, как будто он лучше вас, потому что он не считают себя лучше вас. Он воспринимает свою лидерскую позицию не как источник престижа, а как дополнительную ответственность за тех, кем руководит.
Даже однозначно негативные ситуации лидеры оценивают исходя из радужных надежд на будущее, будучи уверенными в том, что они могут сделать завтра лучше, чем вчера.
Лидер спокойно воспринимает свои достижения и провалы. Он не трубит в рог в случае успеха и не паникуют, когда все идет не так. Он наслаждается успехом, однако это не кружит ему голову, а в случае неудачи с готовностью признает ее, но не переживает слишком глубоко. Он в равной степени извлекает уроки из удач и поражений.
Нам всем приходилось работать с людьми, которые осознанно не делились знаниями или ресурсами. Такие люди боятся, что вы затмите их, если они дадут вам доступ к тому, что вам необходимо для выполнения работы.
Признанные лидеры неизменно щедро делятся своими контактами, знаниями и всем, к чему имеют доступ. Они больше, чем кто бы то ни был, хотят, чтобы вы преуспели, потому что знают, что это часть их работы, и они достаточно уверены в себе, чтобы не волноваться, что их работа будет выглядеть хуже на фоне вашей. На самом деле они уверены, что ваш успех – это и их успех тоже.
Они прекрасно разбираются в людях. Признанные лидеры обладают способностью «читать» людей, потому что невербальное общение гораздо более информативно, чем произнесенные слова. Они обращают внимание на выражение лица, язык жестов, интонации, чтобы понять, что действительно говорит собеседник.
Другими словами, они обладают наивысшими социальными навыками, высоким уровнем эмоционального интеллекта.
Признанные лидеры не пытаются казаться тем, кем они не являются. Им это не нужно. У них есть ценности, которыми они делятся со своей командой.
Следующая публикация
Нет комментариев