Предыдущая публикация
1 октября 2017 года истекает срок сдачи отчета 1-прогноз
Уважаемые работодатели, ответственные лица за сдачу отчетов! Обращаем внимание, что 1 октября 2017 года истекает срок сдачи отчета 1-прогноз.
1-прогноз - форма административного учета для представления сведений о востребованных специальностях по прогнозируемым рабочим местам для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест.
Эту форму обязаны представлять все юридические и физические лица, осуществляющие все виды экономической деятельности.
Отчет сдается в районные (городские) местные органы по вопросам занятости, не позднее 1 апреля и 1 октября, следующего за отчетным периодом, по состоянию на 1 апреля и 1 октября ежегодно.
!!! предоставление отчетности производится только в случае наличия вакансий и наличия прогнозной потребности в специалистах на ближайшие годы, с нулевыми значениями сдавать отчеты не надо. (смотрите Письмо Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30.09.2016 № 10.34/5568 Сдача отчета 1-врм, 1 прогноз с нулевыми значениями)
Куда сдается отчетность и в каком виде?
Форма сдачи - письменная. Необходимо приготовить два экземпляра отчетности, один из которых Вы сдадите в центр занятости, а второй, с отметкой о принятии отчета уполномоченным лицом, останется у Вас. Способ сдачи – нарочно. Отчетность сдается - в районные (городские) местные органы по вопросам занятости. В какие сроки сдается 1-проноз?
Два раза в год по состоянию на 1 апреля и 1 октября ежегодно.
Кто имеет право не сдавать отчетности?
Физические лица и индивидуальные предприниматели, не использующие труд наемных работников (например, ИП, осуществляющие деятельность на основании патента)
Какая ответственность за несдачу или несвоевременную сдачу отчетности?
Статьей 98 Административного кодекса РК предусмотрен штраф за непредставление сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в размере от 10 до 20 МРП.
Привлекать к ответственности за данное правонарушение вправе органы государственной инспекции труда на основании статьи 693 Административного кодекса РК.
Следующая публикация
Нет комментариев