Менеджер по персоналу,который связывается с вами предлагает такие условия:
1)Комфортное общежитие со всеми удобствами (душевые,кухня,стиральные машинки).
2)Комнаты на два человека.
3)Авансы 2 раза в месяц по 3000р.
4)Зар.плата 37000 р. в месяц,расчет в конце вахты в течении 3-х дней.
5)Вахта от 60 дней.
6)Компенсация проезда за первую вахту до 1000 р.
7)Задержек с выдачей финансов нет.
8)Корпоративный транспорт до места работы и обратно.
9)Бригадиры,которые всегда помогут.
10)В неделю 6 рабочих смен по 12 часов.Полчаса на обед плюс три перерыва по 10 минут.
Теперь давайте разберем все это по пунктам как оно есть на самом деле:
1)В общежитии чисто в основном (благодаря уборщицам).Душевые есть,про которые ничего плохого сказать нельзя.Общая кухня,4-5 электрических плит (всем хватает).Стиральные машинки тоже есть.2 штуки.Одна из них работает периодически.Это на 2 этажа.То есть больше 20 комнат.
2)Комнаты на 8 и 16 человек.Соответственно,казарменное положение.Даже тумбочек не на всех хватает.
3)Аванс раз в месяц(почему-смотри ниже).Бывают задержки на день-два.
4)Зар.плата 37000...Теоретически.Практически такую зар.плату никто не получает.Из расчета 120 руб/час не получается.Если не работать сутки.
Если вы живете в общежитии-будьте готовы к штрафам.На которые можно попасть и "за компанию".Реальный случай:пьяница и дебошир за месяц получил 20000,непьющий,спокойный человек-10000.Почему?До сих пор загадка.Поэтому у кого есть возможность-снимают квартиры.
В общем много чего можно написать,но сейчас здесь только общий обзор этой компании.
И ещё:зар.плату вы получите не в конце вахты всю сумму,а помесячно.В конце месяца за предыдущий.То есть если вы приехали в апреле,то первую зар.плату получите в конце мая.
5)Вахта от 60 дней-это правда.В договоре так и прописано-вахта сроком 60 дней.Но не прописано:календарных или рабочих.Так и получается-кому то календарных,кому то-рабочих.На усмотрение начальства.
6)Компенсация проезда?Говорят что есть.Правда получают её через несколько месяцев...
7)Задержки есть.
8)Автобусы до завода ходят.Два из трех.Поэтому кто не успел место занять,прийдется дремать 40 минут дороги стоя.
9)Помощь бригадиров.Разные бригадиры-разное отношение.
10)В неделю 6 рабочих смен по 12 часов.Полчаса на обед плюс три перерыва по 10 минут.Здесь все верно.
О многом вы узнаете когда приезжаете на место.Кто-то разворачивается и уезжает,у кого есть возможность.У кого нет возможности-приходиться оставаться,работать на вышеупомянутых условиях.
Договор-тоже очень "хитрый".Например,один из пунктов:"При нахождении сотрудника на больничном листе,он обязан освободить приспособленные для проживания и оплачиваемые за счет работодателя общежития,гостиницы и иные жилые помещения".И т.д.,и т.п.
Всем удачи и хорошего заработка!
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1