Предыдущая публикация
Вы человек, склонный к сотрудничеству?
Может, вы ничего такого и не делаете, что направлено против команды, но это вовсе не означает, что вы работаете на нее. Вносите ли вы дух сотрудничевства и добавляете ли ценности вашим товарищам по команде, даже людям, с которыми вам не очень -то приятно находится вместе? Чтобы стать командным игроком, настроенным на сотрудничество... Думайте с позиции трехсторонней победы. Обычно, когда вы сотрудничаете с другими, выигрываете вы, выигрывают они и выигрывает команда. Найдите кого -нибудь в команде, выполняющего подобную роль, на кого вы прежде смотрели как на соперника. Изыщите способы поделиться информацией и начать работать вместе во благо вам и команде. Дополняйте команду другими. Еще одним шагом к сотрудничеству является умение сходиться с людьми, обладающими сильными сторонами в той области, где у вас есть слабинка, и наоборот. Выявляйте членов команды с другими дарованиями и работайте сообща. Выведите себя из общей картины. Приобретите привычку спрашивать : как будет лучше для команды? Например, в следующий раз, когда вы будете проводить совещание по решению проблем, на котором каждый обычно вносит свой вклад в виде идей, вы, вместо того чтобы выдвигать себя на передний план, задайте себе вопрос : как повела бы себя команда, если бы вы не участвовали в принятии данного решения? Если бы это было лучше для команды, тогда предложите идеи, которые продвигают и вовлекают других людей, а не вас. Сегодня же позаботьтесь о том, чтобы привнести дух сотрудничества и взаимодействия во все, что вы делаете.
Следующая публикация
Нет комментариев