Предыдущая публикация
Как найти работу после долгого перерыва мамам -декретницам.
Этот вопрос зачастую возникает для женщин, после двух декретов, да и после первого, когда понятно, что ребёнок маленький и больничные неизбежны.
Вот утрясли вопрос со Школой, с детским садом, и можно выходить на работу!
И оказывается, что,
-никто не ждёт, и
- страшно!
Знаете , как управляться с двумя и даже 10 детьми, а как управиться с новой работой не знаете?!
На деле, большинство страхов надуманы.
Любая работа в компании предполагает обучение, и переобучение под свои стандарты.
Не бойтесь ходить на собеседования, это поможет понять, чего же ждут от вас работодатели!
И на собеседовании необходимо спросить, есть ли возможность пройти
- обучение, или переобучение, чтобы обновить свои знания
- есть ли практика направления на курсы повышения квалификации от самого работодателя!
- если вы самостоятельно пройдете обучение, то какие курсы работодатель рекомендует.
- будет ли наставник, который поможет войти в работу.
А самой
- заручиться поддержкой бывших коллег, которые только ушли в декрет 😉
одногруппниц, подруг, для срочного совета,
-
Вариантов много, проявляйте инициативу, ведь это лучший показатель вашей готовности и ответственного отношения к работе.
Сейчас кадровый голод, сотрудники на "вес золота", а если он ответственен и проявляет заинтересованность, это стратегически важный ресурс!
И конечно же, приготовьте бомбическое резюме, которое напрочь отметёт вопрос о наличии маленьких детей!
На самом деле, это можно преподнести как ещё один веский довод для приёма вас на работу! 😁
Не верите? Присоединяйтесь к нам, узнаете как это сделать!
Следующая публикация
Нет комментариев