Правда г.Богданович

Можно ли не оплачивать услуги если остались недовольны качеством?

Неудовлетворенность качеством предоставленных услуг не дает права на отказ от оплаты. Однако, жительница Барнаула решила поступить иначе. Обратившись в ветеринарную клинику для лечения своего кота, она, после обследования и получения рекомендаций, отказалась оплачивать услуги, мотивируя это недостаточным вниманием и долгим ожиданием. В результате клиника обратилась в суд. Суд, рассмотрев дело, признал женщину виновной в причинении имущественного ущерба путем обмана и назначил ей штраф в размере, вдвое превышающем сумму нанесенного ущерба (пресс-служба судов Алтайского края, 18.12.2024).

Если купить квартиру слишком выгодно, то ФНС может выставить покупателю требование об уплате налога

Приобретение недвижимости по цене, значительно ниже рыночной, может повлечь за собой налоговые последствия. Федеральная налоговая служба (ФНС) может потребовать от покупателя уплату налога на доход, который, по мнению Минфина России, возникает за счет разницы между рыночной и фактической стоимостью квартиры. Согласно позиции Минфина, сэкономленная сумма считается доходом, и покупатель обязан задекларировать ее и уплатить налог в размере 13% (письмо Минфина от 8 июня 2018 г. № 03-04-06/ 41470). Аналогичные правила применяются и при выгодном обмене недвижимости: если, например, квартира получена взамен комнаты, налог взимается с разницы в их стоимости (письмо Минфина от 8 апреля 2014 г. № 03-04-РЗ/ 15807).

Может ли работодатель проводить индексацию без согласия сотрудника?

Роструд разъяснил, что работодатель имеет право проводить индексацию заработной платы сотрудников, даже если они не согласны на повышение. В качестве примера ведомство рассмотрело ситуацию, когда работнику повысили оклад на 1%, но тот отказался подписывать допсоглашение, опасаясь потери льгот как малоимущий.
Роструд указал, что в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ, работодатель может в одностороннем порядке изменить условия трудового договора, предварительно уведомив работника за два месяца. В случае отказа работника от подписания допсоглашения, трудовой договор может быть расторгнут на основании пункта 7 части 1 статьи 77 ТК РФ (Онлайнинспекция. РФ. Вопрос № 208962 от 28.10.2024).