акие навыки вы хотите развить у ваших сотрудников? Есть ли у Вас в компании специальные программы по выявлению лидеров, выработке умения быстро решать проблемы, справляться со стрессом, работать в команде и развития других необходимых качеств?
Пейнтбол обладает уникальным свойством, объединяющим все эти отдельные программы в одну. Многие компании использовали и используют пейнтбол, чтобы оценить сотрудников и предоставить им отличную возможность для снятия стресса.
Пейнтбол — лучшее средство оценить сотрудников, а также — способ для сплочения рабочей команды.
Во-первых, он предоставляет возможность для безопасного выхода агрессии и негативной энергии. Пейнтбол снимает как физическое, так и психическое напряжение.
Во-вторых, пейнтбол позволяет оценить реакцию игроков в условиях экстремальной ситуации, тяжелой психофизиологической нагрузки, иначе говоря, в стрессовой ситуации.
Работа в команде:
Это — важнейшее качество в пейнтболе. Совместные действия дают
...Ещёакие навыки вы хотите развить у ваших сотрудников? Есть ли у Вас в компании специальные программы по выявлению лидеров, выработке умения быстро решать проблемы, справляться со стрессом, работать в команде и развития других необходимых качеств?
Пейнтбол обладает уникальным свойством, объединяющим все эти отдельные программы в одну. Многие компании использовали и используют пейнтбол, чтобы оценить сотрудников и предоставить им отличную возможность для снятия стресса.
Пейнтбол — лучшее средство оценить сотрудников, а также — способ для сплочения рабочей команды.
Во-первых, он предоставляет возможность для безопасного выхода агрессии и негативной энергии. Пейнтбол снимает как физическое, так и психическое напряжение.
Во-вторых, пейнтбол позволяет оценить реакцию игроков в условиях экстремальной ситуации, тяжелой психофизиологической нагрузки, иначе говоря, в стрессовой ситуации.
Работа в команде:
Это — важнейшее качество в пейнтболе. Совместные действия дают возможность команде достичь цели, поражая противника и преодолевая препятствия, в т.ч. меняющиеся условия во время игры и особенности местности. Сотрудники, хорошо играющие вместе, будут вместе хорошо работать.
Преодоление кризиса и принятие решения:
Во время игры игрокам нужно установить приоритеты, чтобы добиться желаемой цели. Во время игры приоритеты меняются много раз. Например, захват флага противника обычно является приоритетом перед обнаружением и уничтожением отдельного противника. Однако, обнаружение и уничтожение того же противника может стать приоритетом, если противник уже захватил флаг. Важно отметить, что принятие неправильного решения лучше, чем вообще никакого. Его принятие означает, что люди способны принимать решения.
Лидерство:
Неформальная обстановка и атмосфера спортивного праздника дают человеку возможность раскрепостится. Одинаковая одежда, маски на лицах стирают границы социального и должностного различия. Именно на поле в первые секунды до старта и первые минуты игры найдется кто-то, кто поведет свою команду к победе. Зачастую — это тот человек, от которого Вы никак не ожидали проявления способностей лидера.
Решение личных задач:
Личные цели, поставленные перед сотрудникам на игру во имя достижения общей цели, улучшат их способности в решении проблем. Примером личной задачи может служить сдерживание противника на фланге или защита флага.
Однако не следует забывать и о том, что успешное выполнение отдельной задачи отдельного игрока — есть половина успеха всей команды. В пейнтболе Вы всегда сможете заметить, ставит ли человек решение личной задачи выше задачи командной, иными словами в игре можно очень легко отследить расстановку приоритетов личных и общих целей каждым отдельно взятым игроком.
Заключение. Для Ваших сотрудников, хорошо проводящих время, наблюдение и оценка их со стороны будут на втором месте. Ведь, в конце концов, вы хотите, чтобы они отдохнули с пользой. Когда сотрудники развлекаются, они забывают о том, что за ними наблюдают и их оценивают. Будьте мудрым руководителем.
Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
Комментарии 3
Пейнтбол обладает уникальным свойством, объединяющим все эти отдельные программы в одну. Многие компании использовали и используют пейнтбол, чтобы оценить сотрудников и предоставить им отличную возможность для снятия стресса.
Пейнтбол — лучшее средство оценить сотрудников, а также — способ для сплочения рабочей команды.
Во-первых, он предоставляет возможность для безопасного выхода агрессии и негативной энергии. Пейнтбол снимает как физическое, так и психическое напряжение.Во-вторых, пейнтбол позволяет оценить реакцию игроков в условиях экстремальной ситуации, тяжелой психофизиологической нагрузки, иначе говоря, в стрессовой ситуации.
Работа в команде:
Это — важнейшее качество в пейнтболе. Совместные действия дают
...Ещёакие навыки вы хотите развить у ваших сотрудников? Есть ли у Вас в компании специальные программы по выявлению лидеров, выработке умения быстро решать проблемы, справляться со стрессом, работать в команде и развития других необходимых качеств?Пейнтбол обладает уникальным свойством, объединяющим все эти отдельные программы в одну. Многие компании использовали и используют пейнтбол, чтобы оценить сотрудников и предоставить им отличную возможность для снятия стресса.
Пейнтбол — лучшее средство оценить сотрудников, а также — способ для сплочения рабочей команды.
Во-первых, он предоставляет возможность для безопасного выхода агрессии и негативной энергии. Пейнтбол снимает как физическое, так и психическое напряжение.Во-вторых, пейнтбол позволяет оценить реакцию игроков в условиях экстремальной ситуации, тяжелой психофизиологической нагрузки, иначе говоря, в стрессовой ситуации.
Работа в команде:
Это — важнейшее качество в пейнтболе. Совместные действия дают возможность команде достичь цели, поражая противника и преодолевая препятствия, в т.ч. меняющиеся условия во время игры и особенности местности. Сотрудники, хорошо играющие вместе, будут вместе хорошо работать.
Преодоление кризиса и принятие решения:
Во время игры игрокам нужно установить приоритеты, чтобы добиться желаемой цели. Во время игры приоритеты меняются много раз. Например, захват флага противника обычно является приоритетом перед обнаружением и уничтожением отдельного противника. Однако, обнаружение и уничтожение того же противника может стать приоритетом, если противник уже захватил флаг. Важно отметить, что принятие неправильного решения лучше, чем вообще никакого. Его принятие означает, что люди способны принимать решения.
Лидерство:
Неформальная обстановка и атмосфера спортивного праздника дают человеку возможность раскрепостится. Одинаковая одежда, маски на лицах стирают границы социального и должностного различия. Именно на поле в первые секунды до старта и первые минуты игры найдется кто-то, кто поведет свою команду к победе. Зачастую — это тот человек, от которого Вы никак не ожидали проявления способностей лидера.
Решение личных задач:
Личные цели, поставленные перед сотрудникам на игру во имя достижения общей цели, улучшат их способности в решении проблем. Примером личной задачи может служить сдерживание противника на фланге или защита флага.
Однако не следует забывать и о том, что успешное выполнение отдельной задачи отдельного игрока — есть половина успеха всей команды. В пейнтболе Вы всегда сможете заметить, ставит ли человек решение личной задачи выше задачи командной, иными словами в игре можно очень легко отследить расстановку приоритетов личных и общих целей каждым отдельно взятым игроком.
Заключение. Для Ваших сотрудников, хорошо проводящих время, наблюдение и оценка их со стороны будут на втором месте. Ведь, в конце концов, вы хотите, чтобы они отдохнули с пользой. Когда сотрудники развлекаются, они забывают о том, что за ними наблюдают и их оценивают. Будьте мудрым руководителем.