Предыдущая публикация
Конституционный суд разъяснил о праве наследования невыплаченный заработной платы
Наследница обратилась в суд с требованием о замене истца по гражданскому делу по иску ее умершего мужа (наследодателя) к работодателю о взыскании неначисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.
Три инстанции пришли к выводу, что данное правоотношение не допускает правопреемства.
Заявленные умершим истцом требования являются требованиями о взыскании денежных средств, которые не были начислены при его жизни и право на получение которых неразрывно связано с его личностью. Это регулирование установлено ст. 1112 ГК РФ.
Конституционный суд нарушений законодательства не усмотрел.
Само по себе конституционное право наследования не порождает у гражданина прав в отношении конкретного наследства (например, подлежавших выплате наследодателю сумм заработной платы, пособий по социальному страхованию и т.п.) - основания возникновения таких прав определяются законом, каковым в настоящее время является Гражданский кодекс Российской Федерации, который регламентирует наследование отдельных видов имущества.
До определения работодателем размера денежных средств, причитающихся работнику на конкретную дату, эти средства еще не могут считаться имуществом работника и обладать свойством оборотоспособности (в том числе переходить в порядке наследования).
Спорные денежные средства не вошли в состав ее с умершим супругом совместной собственности, поскольку, являясь объектом тесно связанного с личностью умершего работника права, до передачи этих средств работодателем работнику они не могут относиться к имуществу, которое было нажито во время брака.
Источник: Определение Конституционного Суда РФ от 30 мая 2024 г. № 1340-О (http://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision…)
Следующая публикация
Нет комментариев