10 правил поведения на собеседовании, которые должен знать каждый.
1) «Тот, кто владеет информацией, владеет всем миром». Постарайтесь узнать как можно больше о фирме, в которую вы собираетесь пойти на собеседование. Было бы не лишним узнать о людях, с которыми вам придется вступать в контакт. О фирме желательно знать следующее: сфера деятельности, положение на рынке, вид услуг, конкуренты, юридический статус, корпоративная культура.
2) «Точность – вежливость королей». Придите ровно в назначенное время, так как опоздание может очень сильно испортить впечатление о вас.
3) «Встречают по одежке, а провожают по уму». Эксперты по рекрутменту считают, что для работодателя наиболее важный момент – не внешность соискателя, а то, как он одет, насколько его имидж соответствует обстановке, статусу того места, куда он пришел.
4) «Язык мой – враг мой». Типичная ошибка многих кандидатов на вакантное место – критиковать прошлую работу и бывшего начальника. Этого делать НЕЛЬЗЯ!
5) «Все долж
...Ещё
10 правил поведения на собеседовании, которые должен знать каждый.
1) «Тот, кто владеет информацией, владеет всем миром». Постарайтесь узнать как можно больше о фирме, в которую вы собираетесь пойти на собеседование. Было бы не лишним узнать о людях, с которыми вам придется вступать в контакт. О фирме желательно знать следующее: сфера деятельности, положение на рынке, вид услуг, конкуренты, юридический статус, корпоративная культура.
2) «Точность – вежливость королей». Придите ровно в назначенное время, так как опоздание может очень сильно испортить впечатление о вас.
3) «Встречают по одежке, а провожают по уму». Эксперты по рекрутменту считают, что для работодателя наиболее важный момент – не внешность соискателя, а то, как он одет, насколько его имидж соответствует обстановке, статусу того места, куда он пришел.
4) «Язык мой – враг мой». Типичная ошибка многих кандидатов на вакантное место – критиковать прошлую работу и бывшего начальника. Этого делать НЕЛЬЗЯ!
5) «Все должно быть в меру». На собеседовании ведите себя спокойно и уверенно: не перекладывайте нервно с места на место различные предметы, не теребите в руках ручку, да и дергать себя за кончик носа, уха, усов совсем не обязательно. Впрочем, деловитость и серьезность демонстрируйте в меру.
6) «Со своим уставом в чужой монастырь не ходят». На вопросы отвечайте конкретно, не увиливая. Без возражений заполните все предлагаемые анкеты. Не задавая вопросов, пройдите все тесты. Не критикуя процедуру отбора, расскажите о своем опыте.
7) «Краткость – сестра таланта». Будьте немногословны и доброжелательны. Но если уж вам очень хочется пообщаться, говорите только на интересующие фирму темы.
8) «О драконах – ни слова». Вопрос о возможных льготах и заработной плате задайте в последнюю очередь. Лучше всего, чтобы работодатель первый затронул эту тему.
9) – «Каждый человек – кузнец своего счастья». Помните, все зависит от вас, и беспроигрышного рецепта прохождения собеседования не существует. Даже если ситуация складывается для вас благоприятно, не расслабляйтесь и старайтесь провести собеседование с максимальным усердием.
10) «Не хлопайте дверью». Как бы ни прошло собеседование – хорошо или плохо – на прощание не забудьте поблагодарить работодателя за оказанное вам внимание и приятную беседу. Пожелайте процветания, удачи и успехов фирме, а также лично специалисту, который с вами беседовал. Кто знает, возможно в будущем вы еще встретитесь, и если вы оставили о себе хорошее впечатление, это наверняка принесет пользу!
Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
Комментарии 1
10 правил поведения на собеседовании, которые должен знать каждый.
...Ещё1) «Тот, кто владеет информацией, владеет всем миром». Постарайтесь узнать как можно больше о фирме, в которую вы собираетесь пойти на собеседование. Было бы не лишним узнать о людях, с которыми вам придется вступать в контакт. О фирме желательно знать следующее: сфера деятельности, положение на рынке, вид услуг, конкуренты, юридический статус, корпоративная культура.
2) «Точность – вежливость королей». Придите ровно в назначенное время, так как опоздание может очень сильно испортить впечатление о вас.
3) «Встречают по одежке, а провожают по уму». Эксперты по рекрутменту считают, что для работодателя наиболее важный момент – не внешность соискателя, а то, как он одет, насколько его имидж соответствует обстановке, статусу того места, куда он пришел.
4) «Язык мой – враг мой». Типичная ошибка многих кандидатов на вакантное место – критиковать прошлую работу и бывшего начальника. Этого делать НЕЛЬЗЯ!
5) «Все долж
10 правил поведения на собеседовании, которые должен знать каждый.
1) «Тот, кто владеет информацией, владеет всем миром». Постарайтесь узнать как можно больше о фирме, в которую вы собираетесь пойти на собеседование. Было бы не лишним узнать о людях, с которыми вам придется вступать в контакт. О фирме желательно знать следующее: сфера деятельности, положение на рынке, вид услуг, конкуренты, юридический статус, корпоративная культура.
2) «Точность – вежливость королей». Придите ровно в назначенное время, так как опоздание может очень сильно испортить впечатление о вас.
3) «Встречают по одежке, а провожают по уму». Эксперты по рекрутменту считают, что для работодателя наиболее важный момент – не внешность соискателя, а то, как он одет, насколько его имидж соответствует обстановке, статусу того места, куда он пришел.
4) «Язык мой – враг мой». Типичная ошибка многих кандидатов на вакантное место – критиковать прошлую работу и бывшего начальника. Этого делать НЕЛЬЗЯ!
5) «Все должно быть в меру». На собеседовании ведите себя спокойно и уверенно: не перекладывайте нервно с места на место различные предметы, не теребите в руках ручку, да и дергать себя за кончик носа, уха, усов совсем не обязательно. Впрочем, деловитость и серьезность демонстрируйте в меру.
6) «Со своим уставом в чужой монастырь не ходят». На вопросы отвечайте конкретно, не увиливая. Без возражений заполните все предлагаемые анкеты. Не задавая вопросов, пройдите все тесты. Не критикуя процедуру отбора, расскажите о своем опыте.
7) «Краткость – сестра таланта». Будьте немногословны и доброжелательны. Но если уж вам очень хочется пообщаться, говорите только на интересующие фирму темы.
8) «О драконах – ни слова». Вопрос о возможных льготах и заработной плате задайте в последнюю очередь. Лучше всего, чтобы работодатель первый затронул эту тему.
9) – «Каждый человек – кузнец своего счастья». Помните, все зависит от вас, и беспроигрышного рецепта прохождения собеседования не существует. Даже если ситуация складывается для вас благоприятно, не расслабляйтесь и старайтесь провести собеседование с максимальным усердием.
10) «Не хлопайте дверью». Как бы ни прошло собеседование – хорошо или плохо – на прощание не забудьте поблагодарить работодателя за оказанное вам внимание и приятную беседу. Пожелайте процветания, удачи и успехов фирме, а также лично специалисту, который с вами беседовал. Кто знает, возможно в будущем вы еще встретитесь, и если вы оставили о себе хорошее впечатление, это наверняка принесет пользу!