Предыдущая публикация
⚡️ «НОВЫЕ ЛЮДИ» ПРОТИВ ДИСКРИМИНАЦИИ ПО СТАЖУ ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ
«Мне нужен опыт работы, чтобы устроиться на работу, где я получу опыт работы, который нужен, чтобы устроиться на работу»
Мы вот удивляемся, почему уезжает наша молодежь, что за пределами Бурятии есть такого, чего нет в самой республике. А причина вот в этом старом анекдоте, который, увы, стал нашей реальностью. В Бурятии катастрофически мало «социальных лифтов» для молодых. Без «блата» и опыта устроиться на нормальную работу почти нереально. Либо звонить «дяде Баиру», либо горбатиться за копейки в надежде на повышение лет через 10.
В этом году Бурятии исполнилось сто лет - совсем еще молодая республика! Но жизнь у нас идет тихо, вяло, по-пенсионерски. Потому что делают регион его жители. У нас же места, где принимают важные решения, как правило, заняты опытными, но уставшими от жизни ленивыми «динозаврами». Они и создают эту «душную» атмосферу, от которой молодёжь бежит при первой же возможности.
Одна из важных задач «Новых людей» в Народном Хурале - минимизировать дискриминацию по трудовому стажу при приёме на работу, дать молодым шанс сделать карьеру на Родине.
Конечно, одного этого мало. Чтобы молодёжь не уезжала из Бурятии, нужно, как минимум, избавиться от коррупции, клановости и «дядей Баиров» во власти и других важных сферах жизни республики. Но об этом в следующем посте.
Следующая публикация
Нет комментариев