Предыдущая публикация
ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ
Листок нетрудоспособности, сданный уже уволенным работником, подлежит оплате, как поясняет юрист Шевчук Олеся. При этом должен быть соблюден ряд следующих условий:
- бывший работник не трудоустроен на новое место работы;
- больничный лист открыт в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности - по последнему месту работы;
- со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), то есть с момента получения листка временной нетрудоспособности не прошло 6 месяцев.
Как отмечает юрист, следует учесть, что пособие по временной нетрудоспособности в случае наступления нетрудоспособности после увольнения не определяется страховым стажем работника, а устанавливается в размере 60 процентов среднего заработка.
Данные вопросы урегулированы Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Следующая публикация
Нет комментариев