Предыдущая публикация
Итак, вы выходить с собеседования, а в голове вопросы: какое впечатление я произвёл и возьмут ли меня на работу?
Как предопределить ответы на эти вопросы? Правильно, заранее подготовиться к первому впечатлению.
Первое впечатление формируется из трёх направлений: визуальное восприятие, язык тела и коммуникационные навыки. Разберём каждое по порядку.
Визуальное восприятие👀
Первые 5-10 секунд общения определяют первое впечатление. Работодатель обращает внимание на внешний вид кандидата, его одежду и общую презентабельность. Практика показывает, что аккуратный и профессиональный внешний вид может положительно повлиять на восприятие кандидата.
Язык тела👋
Невербальные сигналы, такие как зрительный контакт, уверенная осанка и рукопожатие, играют важную роль в формировании первого впечатления. Уверенное поведение может создать ощущение надёжности и профессионализма, в то время как закрытая поза или отсутствие зрительного контакта могут вызвать сомнения у работодателя.
Коммуникационные навыки🫂
Способность кандидата чётко и уверенно выражать свои мысли также влияет на первое впечатление. Ясная речь, умение слушать и задавать вопросы показывает заинтересованность и готовность к диалогу, что может значительно повысить шансы на успех в собеседовании.
Если вам нужны дополнительные советы по подготовке к собеседованию — пишите в комментариях⬇️
Следующая публикация
Нет комментариев