При прокладке канализации на участке #Новокули- #Караман, в следствии аварии на участке погибли два работника строительно-монтажной бригады фирмы Нарт.
По предварительным данным, причиной несчастного случая стал обвал земли в траншею для прокладки труб. Да простит Аллагь им грехи.🤲
Причиной стал обвал земли. А нарушение техники безопасности не причина. Куда мастера прорабы смотрели. Два человека погибли земля виновата. Необходимо провести раследование и посадить ответственных лиц бригады.
Если их заставили расписаться конечно виноват. Инструктировать постоянно надо. Инструкции по ТБ кровью написаны и их надо доводить до своих подчинённых. Командовать, пальцем показывать каждый умеет а сохранить здоровье своим работникам только грамотные специалисты.
Если работник не соблюдает указание инструкции, которые вы ему довели отстраните его увольте его. Живой останется, всем другим примером будет. Если бы в Дагестане сажали специалистов за такую халатность, как и следует по закону - не было бы таких случаев.
Это игра в лохотрон сыграет в обратном направлении. От того что он просто расписался не пулучив знание не освободит работодателя от ответственности. При проверки прокуратуры и органов труд инспекции легко проверить- проводилась ли с ними изьяснительная работа. Это жизни людей грамотных или безграмотных. Кто то остался без отца, без сына,без кормильца. Во всех тяжёлых случаях по факту всегда виноваты специалисты. В нормальных организациях где работают грамотные специалисты - работники не самовольничают и соблюдают ТБ в свое благо.
Это их должностные обязанности. А твои следить, что бы они их соблюдали. Если они ими принебрегают - значит прощайся с ними, оснований достаточно что бы снять их с работы.
Так вот и техника безопасности подписывается работниками не просто так ! И инструктаж не просто так проводиться! Если у некоторых людей в одном месте детство играет то какой смысл этого всего! Если человек о себе не позаботится то никто не позаботится о нем!
Если человек твой подчинённый то за его здоровье ты юридически отвечаешь как его руководитель. Тебя закроют за тяжёлый случай. Выбор за тобой или давать им знания доводить до них инструкции ТБ, провести стажировку и убедится в том, что он освоил всю серьёзность проводимой работы/ или чувствовать вину перед его близкими, сидеть в тюрьме за то что с ним случилось за то что ты допустил его к работе.
На каждый вид работы есть инструкция. Их обычно зачитывают всем рабочим один раз в квартал. Так же проводятся внеплановые и целевые инструктажи. При проверке прокуратуры опрашивают всех индивидуально. Обычно в шарашкиных конторах при такой проверке выявляют что рабочим ни чего не зачитывали и знания не проверяли. Рабочим просто подсовывают журнал и приказывают расписаться. Такое отношение руководства усугубляет проблему в трое.
Никого к ответсвенности не привлекут скорее всего. Все произошло как то самопроизвольно, нечаянно, несчастный случай бла-бла-бла..., и все утихнет.... К большому сожалению.
Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
Комментарии 30