Предыдущая публикация
Компания «Мираторг» эффективно реализует молодёжную кадровую политику — выбирает самых способных и мотивированных школьников и выращивает себе перспективные талантливые кадры
В то время, как большинство отраслей в стране испытывает кадровый дефицит, а сотни тысяч студентов получают дипломы, даже не планируя работать по специальности, в компании «Мираторг» эффективно работает молодёжная кадровая политика.
Один из ярких примеров — Назар Гречаник. Он совсем ещё юный, но очень серьёзный и ответственный студент первого курса Воронежского государственного университета инженерных технологий. В свои 17 лет он осваивает востребованную специальность - «Автоматизация технологических процессов и производств».
Парень успешно учится, сдаёт экзамены и уже подписал целевой контракт с агрохолдингом «Мираторг». Плюсом — отличная стипендия, которая стала подспорьем семье Назара.
А подробнее о будущем профи «Мираторга» https://go31.ru/news/obshchestvo/molodyezhnaya-kadrovaya-politika-miratorga-strategiya-i-ozhivshaya-mechta/ #Реклама, ООО «Брянская мясная компания»,
ИНН 3252005997,
Erid: 2SDnjbxF4pL
Следующая публикация
Комментарии 1