🌍Мужчина обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным и взыскании задолженности по заработной плате. Истец был уволен в обход Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации в результате банкротства предприятия. По закону работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе, в результате незаконного увольнения.
🌍Получив исполнительный документ, судебный пристав возбудил исполнительное производство и разъяснил должнику последствия несвоевременного исполнения решения суда. Кроме того, сотрудник органа принудительного исполнения предупредил должностное лицо об уголовной ответственности, предусмотренной ст. 315 УК РФ (Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта).
Несмотря на перспективу применения принудительных мер и привлечения к уголовной ответственности, работодатель предпочёл игнорировать требования и перестал выходить на связь.
🌍В ходе исполнительных действий, судебный пристав наложил арест на счета и имущество должника. В результате принятых мер необходимая для погашения долга сумма поступила на депозитный счет судебных приставов, после чего была направлена взыскателю. Задолженность по заработной плате возмещена в полном объеме, трудовые права работника организации восстановлены.
💲Если у Вас возникли проблемы по составлению и сбору необходимых документов в суд, а так же боитесь попасти на шарлатанов, которые будут просто отсиживаться в судебных заседаниях, то Вы можете обратиться в нашу организацию и мы поможем Вам в решении возникших проблем, по телефонам указанным в группе.
#приставы ав #ФССП #обжалование #исполнительное #производство
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев