Предыдущая публикация
Многие люди при поступлении на работу больше всего боятся собеседования.
Вместе с тем собеседование – наилучший способ показать работодателю свои лучшие качества. Собеседование – значительно более гибкая форма оценки работника, чем анализ его документов. Постарайтесь использовать эту гибкость с пользой для себя.
Поиск вакансий и рассылка резюме дали плоды, и вас пригласили на собеседование. Но радоваться рано, ведь сделан лишь первый шаг в нужном направлении. Чтобы успешно пройти собеседование, примите следующие меры:
- постарайтесь как можно больше узнать об организации, в которую вы устраиваетесь. Если есть возможность, не привлекая к себе внимания, посетить организацию, то это нужно обязательно сделать. Подробнее узнайте о характере предстоящей работы. От сотрудников вы узнаете много того, что поможет подготовиться к собеседованию.
- составьте список ожидаемых вопросов и напишите свои ответы. Ваше поведение на собеседовании, все ваши вопросы и ответы должны быть сконцентрированы на самой работе, на ваших возможностях и способностях справиться с ней.
- заготовьте вопросы, которые вы зададите, если вам предложат такую возможность.
- подготовьте документы и их копии (паспорт, трудовую книжку, документы об образовании), ручку, блокнот и уложите в приличную папку.
- оденьтесь так, как принято в организации или в деловом стиле, если не было возможности оценить, как одеваются сотрудники этой организации. Лучше выглядеть нейтрально, не вызывающе.
- точно узнайте местоположение организации и дорогу, чтобы не опаздывать. Будьте в организации пораньше, по меньшей мере за 15 минут до назначенного срока. Это даст вам возможность осмотреться вокруг и сохранить уверенный и деловой вид.
- продемонстрируйте хорошие манеры. Вежливо приветствуйте своего собеседника, желательно назвав его по имени и отчеству. Во время беседы покажите, что вы внимательно слушаете все, о чем вам говорят. Говорите спокойным ровным голосом и желательно только по делу. После окончания беседы вежливо поблагодарите своего собеседника.
Главное, что вы должны продемонстрировать на собеседовании – зачем и почему именно вы нужны этой конкретной организации.
В целом соответствующая подготовка к собеседованию позволит вам меньше нервничать в этот день, что даст вам преимущество перед возможными конкурентами.
Помните, что собеседование – это диалог двух людей, и не только работодатель может выяснять что-то о вас. Вы, в свою очередь, имеете право узнать об организации, в которой собираетесь работать. Насколько она соответствует вашим ожиданиям, какие у нее есть перспективы, есть ли для вас возможность развития карьеры. Не бойтесь задавать вопросы, ваша заинтересованность только увеличит ваши шансы.
Если вам все же отказали – не расстраивайтесь! Собеседование – это встреча двух людей. Так же как и в жизни, они могут понравиться друг другу или не понравиться.
Рассматривайте это собеседование как попытку совершенствования своего опыта поиска работы – и вы обязательно найдете то, что ищите. Главное – не отступать и не отчаиваться.
Следующая публикация
Нет комментариев