Предыдущая публикация
Как понять, что работодатель надежный: советы для соискателей✅
📌Работодатель мечты у каждого свой. Однако любой человек, являющийся наемным работником, хочет официального трудоустройства, своевременной выплаты заработной платы, стабильной работы компании и выстроенной корпоративной культуры.
📌При поиске работы соискатели часто сталкиваются с обещаниями работодателей о комфортной психологической обстановке, слаженном коллективе, регулярных выплатах премий, полном соцпакете и ДМС. Однако, как показывает практика, обещания могут быть далеки от реальности. Поэтому важно уметь распознать надежность работодателя еще до подписания договора о трудоустройстве.
📌Рассмотрим, на что необходимо обратить особое внимание.
📌Первый шаг в проверке работодателя – изучение его веб-сайта. Надежные компании обычно имеют профессионально оформленный сайт с актуальной информацией. Обратите внимание на дату последнего обновления, например, новостного блога. Если на сайте ничего не публиковалось долгое время, это может быть сигналом о том, что компания неактивно ведет свою деятельность, а значит, можно усомниться в ее надежности как работодателя.
📌Убедитесь, что на сайте указаны реальные контактные данные, включая адрес, телефон и электронную почту. Попробуйте связаться с потенциальным работодателем, чтобы проверить, насколько быстро, вежливо и качественно отвечают менеджеры.
📌Отзывы сотрудников – один из лучших способов узнать о реальной атмосфере в рабочем коллективе. В интернете много сайтов-отзовиков с комментариями о компаниях за несколько лет. Если вы даже решите трудоустроиться к работодателю с сомнительными отзывами, по крайней мере, будете знать, чего ожидать. Однако обратите внимание на общую тенденцию. Если большинство отзывов негативные, скорее всего, это тревожный знак, и с таким работодателем лучше не связываться.
📌Изучите социальные сети. Информация о компании в соцсетях дает представление о корпоративной культуре и отношениях внутри коллектива. Надежные работодатели обычно активно ведут свои аккаунты и публикуют новости о корпоративных мероприятиях, достижениях сотрудников и других событиях. Обратите внимание на взаимодействие с подписчиками, как оперативно администраторы отвечают на комментарии и вопросы пользователей. Все это свидетельствует о том, насколько в компании ценят сотрудников и клиентов.
📌Не будет лишним проверить потенциального работодателя на финансовую стабильность. Данные доступны в открытых источниках в интернете. На сайте судебных приставов легко проверить наличие долгов или исполнительных производств у юрлица. Если у компании есть задолженности по зарплате или налогам, трудоустраиваться в такую организацию не стоит.
📌Условия на время испытательного срока, которые предлагает работодатель, еще один знак, насколько компания надежная. Если предполагается неоплачиваемая стажировка или пониженная ставка на этот период, то это признак недобросовестного подхода к взаимодействию с сотрудниками. Работодатель обязан оплачивать труд, даже если человек находится на испытательном сроке.
📌С помощью вышеперечисленных шагов вы сможете избежать неприятных ситуаций и найти надежного работодателя, который обеспечит комфортные условия труда в стабильно развивающейся компании.
📌Искать работу удобно на портале «Работа России».
📌«Работа России» – единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений. Через портал можно получать услуги службы занятости в электронном виде, размещать резюме, вакансии, вести электронный кадровый документооборот и многое другое. «Работа России» – это крупнейшая база вакансий и резюме. В настоящее время на портале представлено порядка 1 млн доступных для трудоустройства рабочих мест по всей стране.
Следующая публикация
Нет комментариев