Предыдущая публикация
🍼 Бизнес попросили стимулировать работниц рожать.
Если в компании дают понять, что беременность может помешать карьерному росту, для женщин 30-39 лет это будет «серьезным ограничением», уверена замглавы Минтруда.
Все потому, что они «уже достигли определенных профессиональных успехов и дорожат своим карьерным продвижением». И их планы родить ребенка напрямую зависят от того, «насколько внутри компании создана атмосфера семейноцентричности».
«Почти ни в одной корпоративной политике мы не увидели мероприятий или мер, направленных на стимулирование новых рождений. Это никогда не было целью корпоративной политики, что совершенно объяснимо», — пожаловалась Ольга Баталина.
А вы как считаете?
Следующая публикация
Нет комментариев