Госслужащих нужно стимулировать для желания работать на результат, убеждены ученые из институтов РАН и Плехановки.
Поэтому они предлагают реформировать госслужбу и ввести систему оплаты труда и премирования, когда деньги из единого фонда перераспределяются между чиновниками в зависимости от их эффективности.
В пример ученые привели Сингапур, где благодаря такой системе смогли достичь впечатляющих успехов в экономике.
Ловко придумали?
https://www.rbc.ru/business/23/01/2025/679206af9a7947461002c810?from=newsfeed ) выпуск стали до 11,195 млн тонн, что стало худшим результатом с 2019 года.
...https://t.me/kommersant/77682
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев