👨💼 Это обманутые ожидания из-за невыполненных обещаний работодателя. Обычно они касаются уровня зарплаты, графика и условий труда, говорят карьерные эксперты.
📈 Другая частая причина — отсутствие карьерного роста и перспектив. Большинство сотрудников ожидают повышения после пяти лет работы в одной компании, а молодежь — после года-двух.
👩💻 А еще люди решаются поменять работу из-за эмоционального выгорания, конфликтов с руководством, токсичных коллег и желания «найти себя».
🤔 А из-за чего увольнялись вы?
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев