В рамках серии мероприятий Гостиной «Сильные женщины нового времени» 19 октября прошла дискуссия. Мероприятия состоялись на площадке 12 канала.
Омички, занимающие лидерские позиции в предпринимательстве, образовании и других сферах, поделились советами, как преуспеть в карьере, полноценно уделять время семье, заниматься саморазвитием и вести общественно значимые проекты.
Проректор мастерской управления «Сенеж» и координатор проекта «Женщина-лидер» Мария Афонина провела лекцию «4 интеллекта лидера», а после приняла участие в открытой дискуссии «Лидеры нового времени: женский взгляд». «С 2020 года более 1500 женщин из 42 разных стран мира и 84 регионов России развили лидерские навыки, обучаясь на программе «Женщины-лидер». Мы специально запускали поток для жительниц Сибирского федерального округа, выпускницами которого стали 148 женщин», — рассказала Мария Афонина. Она отдельно подчеркнула, что сибирячки отличаются сильным характером, твёрдым внутренним стержнем и ясным пониманием того, что они хотят.
По словам председателя комитета по женскому предпринимательству «Опоры России» Омской области Екатерины Вахрушевой, если ранее в России женщин в бизнесе было чуть более 27%, то сейчас более 40%. В Омской области такой же показатель. Их доля в социально ориентированном бизнесе – 90%. Это впечатляющая цифра, которая подчеркивает активную роль женщин в развитии экономики региона.
Прогрессивное сообщество «Ника» объединяет более 700 жителей Омской области, рассказала его организатор, гендиректор некоммерческой организации АНО ДПО «Ника» Вероника Локтева. У сообщества – около 40 направлений деятельности разного формата, в него входят женщины разных возрастов.
Перспективы женщин — в образовательной сфере, убеждена декан факультета филологии, переводоведения и медиакоммуникаций ОмГУ им. Ф. М. Достоевского Евгения Малёнова. По её словам, традиционно женщины чаще преподают, а мужчины — управляют, но ситуация меняется.
Декан добавила, что в 2024 году на международном управленческом форуме «Омский диалог» впервые работала женская площадка о лидерстве. Участницы получили не только новые компетенции и мягкие навыки в области лидерства, но и поддержку подруг, реально работающее женское сообщество, увидели точки роста для себя.
Государство оказывает поддержку многодетным матерям, причем, не только социальную. Как рассказала Мария Афонина, законодатели уже рассматривают инициативы, направленные на создание особых трудовых условий для таких женщин. Среди них в том числе гибкий график работы и четырехдневная рабочая неделя.
«Женщина должна быть уверена, что она не останется за бортом на рынке труда после полутора лет декрета. Для развития многодетных семей и роста их числа у девчат должна быть уверенность в завтрашнем дне, закрепленная законодательно», – подчеркнула Мария Афонина, мать троих детей.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев