Предыдущая публикация
Иван Швед: "Именно сейчас как никогда важно не только привлечь, но и закрепить кадры на предприятиях"
Выступая на IX отчетно-выборной конференции областного объединения профсоюзов, председатель Гомельской областной организации Профсоюза "БЕЛПРОФМАШ" Иван Швед подчеркнул о важности работы с молодыми специалистами на предприятиях промышленности региона.
- Наставничество - это наиболее действенный и значимый механизм воспроизводства кадрового потенциала предприятий, передачи практических знаний, умений, профессиональных навыков молодым работникам.
Система наставничества позволяет не только научить молодого человека рабочим приемам труда, практической работе на оборудовании, но и ввести новичка в профессию. Важным в этой работе является адаптация молодого человека в трудовом коллективе, где все ново и не совсем знакомо.
- И от того, как молодого, да и не только, работника воспримет коллектив, зависит многое, в том числе и закрепляемость человека на данном рабочем месте, - убежден Иван Никифорович.
Следующая публикация
Нет комментариев