Предыдущая публикация
Главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и планирует уволиться по исполнении ребенку полутора лет.
Правомерно ли увольнение по инициативе работодателя в связи с сокращением штата, если работник не против, или работодатель обязан дождаться исполнения ребенку трех лет? Возможно ли увольнение по соглашению сторон?
Ответ: https://www.garant.ru/consult/work_law/1792971/
https://www.garant.ru/news/1795942/
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев