Предыдущая публикация
Истощение.
( svpressa.ru/business/article/445942/)В Челябинской области вымирает не только население, но и бизнес (что взаимосвязано, конечно). Более достоверных индикаторов состояния региона не существует и они давно «мигают красным».
Если «естественная убыль» населения составила за 10 месяцев прошлого года (данных по году в целом пока нет) минус 14110 человек ( 74.rosstat.gov.ru/storage/mediabank/%D0%9F%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B8%20%D0%95%D0%94%D0%9D-%D0%93%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D0%BA_%D0%AF%D0%BD%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C-%D0%BE%D0%BA%D1%82%D1%8F%D0%B1%D1%80%D1%8C_2024%20.pdf)(годом ранее было минус 10506), то «смертность бизнеса» - 4,4 тысячи ( pravdaurfo.ru/novost/483753-v-chelyabinskoj-oblasti-likvidirovali-44-tysyachi-kommercheskih-kompanij/ ) ликвидированных за 2024 год фирм при вновь зарегистрированных 3,3 тыс. (–1,15 тыс.). Это «достижение» делает регион антилидером: вошли в топ-5 по стране (в соседней Свердловской области показатель равен минус 713 компаний).
Мы говорим не просто о плохих цифрах, но об упадке духа людей, не видящих своего завтрашнего дня. Для частного (и честного) предпринимателя – а не для коррупционных «присосок» к бюджетам - такое видение критически важно.
Эти настроения и их причины хорошо выразили в материале федерального издания сами челябинские предприниматели. Вот их ключевые мысли: ( svpressa.ru/business/article/445942/ )
«Состояние экономики региона невозможно рассматривать как стабильное и устойчивое. Бизнес истощен. Сейчас надо говорить не о глобальном росте, а о выживании». «Все очень сильно подорожало. Ключевая ставка — запредельно высокая. Бизнес остался без программных денег, которые и раньше были не сильно доступные. Чтобы построить здание, поставил туда станки и начал что-то важное производить — не получится».
«Бизнес остался без кадров. Проблема не только в текущей ситуации, не видно будущего. Любая подготовка кадров — долго, сложно и дорого. Непонятно, когда и как разрешится кадровый вопрос. Ни управленцев нормальных нет, ни рабочих обученных, ни людей, у которых есть культура и мораль трудовая, которую формировали в советское время. Кадровая дыра настолько большая, что непонятно, восполнима ли она в принципе? В силу названных факторов сейчас невозможно что-то долгосрочно планировать. То, о чем я говорю, живет в каждом предпринимателе...»
Это если про реальность, а не про то, что в Челябинской области «туризм развивается»: пусть этими глупостями губернатор тешится. Власти региона давно живут в собственной виртуальной реальности, которая имеет все меньше точек соприкосновения с настоящей жизнью Южного Урала.
P.S. Все больше жителей уезжает отсюда. За 10 месяцев прошлого года область покинуло ( 74.rosstat.gov.ru/storage/mediabank/%D0%9E%D0%B1%D1%89%D0%B8%D0%B5%20%D0%B8%D1%82%D0%BE%D0%B3%D0%B8%20%D0%BC%D0%B8%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8_%D1%8F%D0%BD%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C-%D0%BE%D0%BA%D1%82%D1%8F%D0%B1%D1%80%D1%8C_2024.pdf ) на 2694 человек больше - в рамках внутрироссийской миграции, чем в нее приехало. Вместо них прибывают соседи с юга: за этот же период миграционный прирост (в основном за счет республик СНГ) составил +5757 человек, увеличившись в сравнении с 2023 годом (+4279).
То есть и тут импортозамещение проваливаем.
Запись импортирована из сообщества "Свободный Миасс" в Вконтакте ( vk.com/freemiass ), у записи есть автор и источник.
Следующая публикация
Нет комментариев