Предыдущая публикация
Как много скрывается под словом «Венгрия»: более, чем 1000-летняя культура, девственная природа, лечебная купальня Европы, музыкальная держава, Будапешт, Балатон, Хевиз, отменные вина, уникальная кухня, гостеприимный народ…
Но не менее интересна и пенсионная система в этой стране! Средняя продолжительность жизни в Венгрии составляет 75 лет. Что же касается пенсионного возраста, то существует множество нюансов в этом вопросе. Официальный пенсионный возраст – 62 года и 6 месяцев, однако эту цифру постепенно будут увеличивать и к 2022 году планируется изменить ее на 65 лет.
Женщина может выйти на пенсию в любом возрасте при условии, что у нее имеется 40 лет покрытия (воспитание ребенка входит в этот период), а также рабочий стаж - 32 года. Для женщин, который воспитали 5 и более детей количество требуемых лет сокращается на один год за каждого ребенка (максимальное снижение – 7 лет).
Что же представляет собой пенсионная система Венгрии? В данный момент ставка пенсионного налога составляет 26% (18% работодатель, 8% работник), из которых в накопительную систему идет 6%. По желанию работника, его взнос может быть добровольно увеличен на 4%. В случае, если работник остается в государственной пенсионной системе, все взносы идут в государственный пенсионный фонд.
Работники, добровольно присоединившиеся к накопительной системе, получили право вернуться в государственную систему. Даже при этих условиях с 1998 года 85% из 2,3 миллионов участников, имевших право выбора, перешли в частные управляющие компании добровольно, и всего 1,5% воспользовалось правом возврата в государственную пенсионную систему.
Особенностью Венгрии является то, что пенсионные фонды являются кооперативами или обществами взаимного страхования и, как следствие этого, не обязаны иметь собственный капитал, и могут быть учреждены практически кем угодно. Работодатель переводит взносы напрямую в пенсионный фонд. Управляющий не несет ответственности за плохие результаты инвестиций, какие-либо жесткие санкции отсутствуют. Фонды управляются выборными советами от вкладчиков и нанимают управляющие компании, контролируемые единым регулятором финансовых институтов.
Для ограничения рисков фонды обязаны держать не менее 10% от активов в безрисковых ценных бумагах, вложения в зарубежные активы ограничены 30%, из них не более 10% в развивающиеся рынки, до 50% в акции. Однако малые размеры фондов и узость рынка приводит к тому, что до сих пор 87% активов находится в государственных ценных бумагах. Регулятор контролирует способность фондов выплачивать пенсии в режиме аннуитета, но механизм санкций в случае недофинансирования отсутствует. Государство гарантировало размер “новых пенсий” в 92% от “старых” при помощи гарантийного фонда, но с 2001 сняло эту сомнительную гарантию.
В Венгрии пенсионеры вполне довольны своим доходом и уровнем жизни. Пенсии хватает на оплату коммунальных услуг, покупку довольно широкого рациона пищи, а также на «отложить», что за год вполне может превратиться в скромный, но полноценный отдых.
Следующая публикация
Комментарии 1