03.2023г. N 196, является возможность получения квалификационной категории без проведения оценки и анализа профессиональной деятельности (портфолио). Это касается педагогических работников, имеющих государственные награды, почетные звания, ведомственные знаки отличия и другие награды, полученные за достижения в педагогической деятельности.
✅Согласно пункту 31 Порядка, для установления первой или высшей квалификационной категории таких сотрудников аттестационная комиссия будет опираться исключительно на сведения, подтверждающие наличие у них соответствующих наград, званий и знаков отличия.
❗️Важно отметить, что Порядок не предусматривает конкретного перечня наград и званий, а также не уточняет их уровень: федеральный, региональный или муниципальный. Основным критерием является то, что награды должны быть получены за достижения в педагогической деятельности.
⚡️При аттестации обязательны к учету федеральные и республиканские ведомственные отраслевые награды. Награды от муниципальных органов власти и отделов образования также могут учитываться.
📋В качестве примера рассмотрим Почетную грамоту от главы администрации района/города. Для того чтобы она безусловно учитывалась при аттестации, необходимо выполнение нескольких условий:
🥇Статус. Почетная грамота должна быть включена в перечень муниципальных наград или должна быть предусмотрена отдельным Положением. Это означает, что должен существовать муниципальный нормативный правовой акт, который определяет порядок награждения и присвоения данной грамоты.
🥈Грамота должна содержать номер и дату распоряжения (приказа) о награждении. Это подтверждает подлинность документа и позволяет определить его юридическую силу.
🥉Грамота должна содержать подпись главы администрации и печать. Эти элементы являются обязательными для любого официального документа и гарантируют его достоверность.
Источник: https://t.me/eduprofrb/2369 #профсоюзобразования #аттестация #категория #башкортостан
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев