Предыдущая публикация
В соответствии с этим законом, штрафы за отказ принимать на работу людей с ограниченными возможностями здоровья увеличились в три раза.
«В Московской области работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места по квоте. Кроме этого, в соответствии с действующим законодательством, если работодатель по какой-то причине не может организовать у себя рабочее место для инвалида, он может арендовать его в другой организации», – сказал заместитель председателя Комитета Мособлдумы по социальной политике и здравоохранению Владимир Вшивцев.
Подробнее в наших карточках.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев