Предыдущая публикация
Как выплачивать дивиденды?
⠀
Дивиденды — это часть чистой прибыли компании, после уплаты налогов, которую распределяют между собой участники, акционеры.
⠀
В бухгалтерском балансе чистая прибыль указана в разделе 3 «Капитал и резервы» в строке «Нераспределенная прибыль».
⠀⠀
❗️Когда нельзя получить дивиденды?
⠀
🚫 Вместо прибыли у компании убытки.
⠀
Размер убытка не имеет значения.
⠀
🚫 Учредители оплатили уставный капитал не полностью.
⠀
Обязательный минимум для компании - 10 000 руб. Если не оплачен капитал, получить дивиденды невозможно.
⠀
🚫 Учредитель вышел из организации, а ООО ещё не выплатила ему стоимость доли.
⠀
🚫 Компания подходит под признаки банкротства или будет подходить после выплаты дивидендов. Признаки банкротства: организация больше трёх месяцев не платит по долгам сотрудникам, контрагентам или контролирующим органам.
⠀
❗️Как часто можно получать дивиденды?
⠀
✅ Раз в квартал, полгода или год. Безопаснее выплачивать дивиденды по итогам года, потому что в этот момент вы знаете окончательную чистую прибыль.
⠀
Для этого необходимо официально принять решение о выплате, а затем выплачивать.
⠀
Принимать такое решение можно не чаще, чем раз в квартал, а выплачивать - когда угодно.
⠀
❗️Как официально принять решение о выплате?
⠀
Закон обязывает минимум раз в год проводить собрание учредителей, чтобы решить, как поступить с прибылью.
⠀
✅ Сообщите участникам время и повестку за 30 дней до собрания. Пришлите им копию бухотчётности.
⠀
✅ На собрании предложите распределить прибыль между учредителями и получите большинство голосов.
⠀
✅ Запишите решение собрания в протоколе и отправьте копию всем учредителям не позже, чем через 10 дней.
⠀
❗️Как выплатить?
⠀
Переведите деньги с расчётного счёта или выдайте наличными в течение 60 дней после того, как приняли решение. Удержите с учредителей НДФЛ — 13% с резидентов РФ.
Нужна помощь по бухгалтерскому и налоговому учету?
Уверены, что сможем помочь и вашему бизнесу!
Прямо сейчас вы можете записаться на нашу консультацию по телефону
📞 8 (800) 200 53 39
Следующая публикация
Нет комментариев