Помимо подписания собственных указов, президент США может отменять и те, что были подготовлены его предшественником. В первый день своего второго срока Трамп отменил распоряжение Джо Байдена под названием "Предотвращение дискриминации по признаку гендерной идентичности или сексуальной ориентации и борьба с ней".
Оно предписывало всем федеральным ведомствам проанализировать и при необходимости пересмотреть свои политики, запрещающие дискриминацию по половому признаку, чтобы убедиться, что они также запрещают дискриминацию членов ЛГБТК+ сообщества. Это распоряжение больше не действует.
Каковы будут последствия указов Трампа?
С 2022 года граждане США могли выбирать в графе "пол" в паспортах отметку X вместо M или F, означающих "мужчина" или "женщина". Пока неясно, что произойдет с паспортами, в которых сейчас стоит пометка X. Но поскольку администрация Трампа признает только два пола, люди, идентифицирующие себя как небинарные или интерсексуальные, больше не смогут получить новые документы, отражающие эту идентичность. Это также может стать препятствием для признания их идентичности в других местах, например в школе или на работе.
Непризнание трансгендерной и небинарной идентичности влечет за собой множество последствий для людей, для которых это важно. Трансгендеры теперь не могут изменить указание пола в государственных документах, чтобы привести удостоверения личности в соответствие со своей гендерной идентичностью. Указ также отменяет требование о том, чтобы на рабочих местах в федеральных органах власти при обращении к сотрудникам-трансгендерам использовались те местоимения, которые они сами предпочитают.
Поскольку правительство будет признавать за человеком только тот пол, который ему был присвоен при рождении, женщин-трансгендеров будут отправлять в мужские тюрьмы. А сотрудники-трансгендеры в федеральных правительственных учреждениях и агентствах будут вынуждены пользоваться туалетами того пола, с которым они родились, а не того, к которому себя причисляют.
Поскольку программа DEI будет свернута, все ее сотрудники в федеральных агентствах и ведомствах отправлены в оплачиваемый отпуск.
Отмена распоряжения Байдена означает, что для работодателей больше не существует нормативных актов, четко указывающих, что им нельзя дискриминировать сотрудников с идентичностью ЛГБТК+. Это может быть трансгендерный человек, который не может добиться от работодателя, чтобы к нему обращались в соответствии с его идентичностью, или человек, которого не пускают на мероприятия, потому что он хочет привести с собой своего однополого супруга.
Сообщества ЛГБТК+ и их сторонники намерены бороться
В то время как консерваторы довольны тем, что указы Трампа воплощают в жизнь некоторые из их пожеланий, защитники и сторонники ЛГБТК+ сообществ потрясены. Они говорят, что некоторые из их побед, с таким трудом достигнутых за последние несколько лет, сворачиваются, и не готовы с этим смириться.
Нет комментариев