Предыдущая публикация
Вузы в Германии с лучшей репутацией у работодателей
Какие немецкие университеты пользуются наибольшим спросом у работодателей в мире? Берлинский консалтинговый институт Trendence опросил кадровиков в 33 странах.
В рамках нынешнего проекта "Global Employability University Ranking and Survey" (GEURS) был проведен опрос в 33 странах, его участниками стали 13 240 ответственных кадровиков с как минимум пятилетним опытом в том числе в отборе специалистов-иностранцев. Они представляют 25 секторов экономики, включая ИТ, инженерию и бизнес. Чуть более половины рекрутеров - из фирм с численностью сотрудников выше 500.
В итоге был составлен список из вузов, которые, по мнению компаний, лучше всего готовят своих студентов к старту в карьере. В рейтинге топ-100 лидируют частные американские университеты. Наилучшим у работодателей слывет Массачусетский технологический институт в пригороде Бостона.
Этот вуз, завсегдатай и других престижных международных рейтингов, известен своими новаторскими образовательными программами в сфере робототехники и ИТ, инженерии, физики и экономики. Второе место кадровики присудили Калифорнийскому технологическому институту в Пасадине, который специализируется на инженерных и естественных науках. Бронза досталась кузнице нобелевских лауреатов Стэнфордскому университету. В целом американские университеты преобладают:в рейтинг вошел 21 вуз из США.
Наилучшей репутацией среди работодателей в мире пользуется Мюнхенский технический университет TUM - он занимает 13-ю строчку. TUM - самый крупный технический университет в Германии, известный тесный сотрудничеством с бизнесом и большим числом рождающихся в его стенах стартапов.
Ему уступают Берлинский университет Гумбольдта (45-е место), Мюнхенский университет Людвига-Максимилиана (56), Берлинский технический университет (63), Гейдельбергский университет (69), Франкфуртская школа финансов и менеджмента (77), Технологический институт в Карлсруэ (91) и Берлинский свободный университет (97).
Отделы кадров обращают внимание на то, какой вуз окончил кандидат на вакансию - это известный факт. Берлинский консалтинговый институт Trendence совместно с французской компанией Emerging ежегодно изучают предпочтения работодателей и составляют международный рейтинг университетов, которые оптимально совмещают теорию с практикой и наилучшим образом подготавливают своих выпускников к ожиданиям рынка труда.
В рамках нынешнего проекта "Global Employability University Ranking and Survey" (GEURS) был проведен опрос в 33 странах, его участниками стали 13 240 ответственных кадровиков с как минимум пятилетним опытом в том числе в отборе специалистов-иностранцев. Они представляют 25 секторов экономики, включая ИТ, инженерию и бизнес. Чуть более половины рекрутеров - из фирм с численностью сотрудников выше 500.
В итоге был составлен список из вузов, которые, по мнению компаний, лучше всего готовят своих студентов к старту в карьере. В рейтинге топ-100 лидируют частные американские университеты. Наилучшим у работодателей слывет Массачусетский технологический институт в пригороде Бостона.
Этот вуз, завсегдатай и других престижных международных рейтингов, известен своими новаторскими образовательными программами в сфере робототехники и ИТ, инженерии, физики и экономики. Второе место кадровики присудили Калифорнийскому технологическому институту в Пасадине, который специализируется на инженерных и естественных науках. Бронза досталась кузнице нобелевских лауреатов Стэнфордскому университету. В целом американские университеты преобладают:в рейтинг вошел 21 вуз из США.
Пять лучших университетов - из Мюнхена и Берлина
Из европейских стран хорошей подготовкой выпускников к профессии особенно отличается Франция. 11 французских вузов представлены в сотне лучших - для сравнения из Великобритании их там 6. Есть в ТОП-100 и восемь университетов Германии.Наилучшей репутацией среди работодателей в мире пользуется Мюнхенский технический университет TUM - он занимает 13-ю строчку. TUM - самый крупный технический университет в Германии, известный тесный сотрудничеством с бизнесом и большим числом рождающихся в его стенах стартапов.
Ему уступают Берлинский университет Гумбольдта (45-е место), Мюнхенский университет Людвига-Максимилиана (56), Берлинский технический университет (63), Гейдельбергский университет (69), Франкфуртская школа финансов и менеджмента (77), Технологический институт в Карлсруэ (91) и Берлинский свободный университет (97).
В рейтинге ТОП-100 доминируют вузы, особенно сильные в точных науках
Если же посмотреть на национальную двадцатку, то есть рейтинг только по Германии, то в десятку лучших помимо указанных выше входит Гамбургский университет и Технологический университет в Хемнице. Места с 11-го по 20-е занимают: Ахенский университет RWTH, Франкфуртский университет имени Гете, Мангеймский университет, Кельнский университет, Технический университет в Дармштадте, университеты Фрайбурга, Бонна, Ганновера, Билефельда, а также Дрезденский технический университет.
Китай догоняет европейцев по уровню подготовки выпускников
В целом в рейтинге с оценкой стран как центров научных знаний Германия занимает третье место, уступая США и Франции. В общем списке из 250 вузов, сформировавшемся в результате опроса работодателей, два десятка университетов расположены в ФРГ. 16 из них улучшили свои позиции в рейтинге по сравнению с предыдущим годом, подчеркивают в Trendence. В подготовке к предстоящим переменам в сфере труда Германия находится на правильном пути, считают аналитики.Однако по их оценкам, вузы Китая и Индии догоняют другие страны быстрыми темпами. Так, в рейтинге стран как центров научных знаний Китай находится на пятой позиции. И европейским вузам следует это учитывать, чтобы быть лучше готовыми к будущим вызовам на рынке труда, отмечает глава института Trendence Робиндро Уллах (Robindro Ullah).
Опрос среди менеджеров по персоналу проводился с июня по сентябрь 2024 года. С нынешнем исследовании были расширены не только география фирм-работодателей, но и список аспектов, важных в подготовке выпускников сегодня, как то навыки работы с "зелеными" технологиями, междисциплинарность и онлайн-обучение.
Следующая публикация
Нет комментариев