Предыдущая публикация
Андрей Ковальский выступил с докладом на дискуссионной площадке «Опыт и основные направления реализации корпоративного демографического стандарта в округе».
В Штабе общественной поддержки партии «Единая Россия» Ханты-Мансийска в режиме видео-конференц-связи состоялась дискуссионная площадка «Опыт и основные направления реализации корпоративного демографического стандарта в Ханты-Мансийском автономно округе – Югре».
Участие в обсуждении приняли члены регионального общественного совета «Женское движение Единой России», представители исполнительных и законодательных органов власти, органов местного самоуправления, профильных ведомств, ведущих промышленных предприятий и бизнеса.
С докладом «О реализации корпоративной демографической политики, отраженной в Коллективном договоре ООО «ЛУКОЙЛ – Западная Сибирь» выступил депутат Думы Югры, член фракции «Единая Россия» Андрей Ковальский.
Занимая должность председателя профкома Первичной профсоюзной организации ТПП «Когалымнефтегаз» ТПО ООО «ЛУКОЙЛ – Западная Сибирь», Андрей Ковальский отметил важную роль профсоюзов в поддержке и выполнении задач национальной стратегии действий по реализации семейной и демографической политики, а также поделился опытом реализации мер поддержки семей сотрудников ООО «ЛУКОЙЛ – Западная Сибирь», отраженных в Коллективном договоре компании.
«Различные меры демографической политики реализуются как на государственном, так и на корпоративном уровнях в государственных и коммерческих организациях. Такая поддержка сотрудников, воспитывающих детей, на уровне корпоративной культуры со стороны компании оказывает влияние на продуктивность работников, использование гибких графиков отпусков для сотрудников с детьми, повышает степень удовлетворенности и лояльности персонала.
Таким образом, корпоративная демографическая политика дополняет государственные меры по поддержке семей, воспитывающих детей, и повышения рождаемости, считая их ключевыми целями государственной демографической политики. Благосостояние и развитие страны, как и благосостояние и развитие предприятия, зависит от людей, их желании и возможности полноценно трудиться. Предоставить им такую возможность при помощи корпоративной демографической политики – задача отечественного бизнеса», – прокомментировал Андрей Ковальский.
https://clck.ru/3GLTLc
Следующая публикация
Нет комментариев