Зачем нужны образовательные центры?
Первая причина – развитие системы. Власти считают, что с помощью оптимизации дети будут иметь более широкий круг возможностей для получения качественного образования.
Вторая причина связана с финансированием. Власти рассчитывают на рост зарплат работников за счет объединения финансов и сокращения административного персонала.
Третья причина – снижение с руководителей образовательных организаций нагрузки по финансовому и материально-техническому обеспечению. Директора школ и заведующие детсадов будут отвечать лишь за учебный процесс. Кроме того, оптимизация необходима для увеличения числа групп продленного дня.
Будут ли перемещать детей из одного корпуса в другой?
Нет, перемещение детей в урочной деятельности не предполагается, а во внеурочной возможно по желанию обучающихся и родителей.
Что будет написано в аттестате у детей?
Все выпускники ОЦ будут получать аттестаты об основном общем образовании (после 9 класса) и о среднем (полном) общем образовании (после 11 класса) государственного образца.
Изменения коснутся только графы наименования учебного заведения. Теперь там будет прописан образовательный центр, в котором находится школа. Это никак не повлияет на статус аттестата.
Как объединение отразится на педагогах?
Изменений в работе педагогов или сокращение сотрудников не будет. После реорганизации их стаж не прервется, потому что деятельность учителей и воспитателей по-прежнему будет связана с образовательным процессом.
Не уменьшится ли зарплата учителей?
Нет, не уменьшится. Зарплата педагогов определяется в соответствии с квалификацией, нагрузкой и дополнительными обязанностями.
Будет ли меняться штатное расписание?
В текущем учебном году штатное расписание менять не будут. В сентябре 2025-го возможно введение новых или изменение должностей. Это случится в случае необходимости выстраивания системы работы ОЦ.
Что будет с сотрудниками, которые относятся к младшему обслуживающему персоналу?
Весь обслуживающий персонал в школах и детсадах останутся на рабочих местах в соответствии со штатным расписанием, сокращения не будет. Возможно лишь только перераспределение обязанностей с целью оптимизации деятельности учреждения. В мэрии отметили, что для работы учреждения важен каждый сотрудник.
В школах не хватает многих учителей. Как реорганизация решит этот вопрос?
Привлечением кадров занимается руководитель учреждения. Способами привлечения педагогов, например, являются:
заключение договоров о целевом обучении, оказание поддержки
обучающимся по целевому договору;
взаимодействие с региональным центром кадрового обеспечения системы образования;
обучение или переподготовка сотрудников.
Каким образом будет осуществляться связь директора центра с родителями и подчиненными, если корпуса находятся далеко друг от друга?
Комментарии 2
"Дети будут иметь более широкий круг возможностей для получения качественного образования" - какой именно?!
"Рост зарплат работников за счёт объединения финансов и сокращения адм персонала" - а его и так в школах не много; от увеличения зп сил/времени не прибавиться как и самих педагогов
"Привлечение педагогов... способами: заключения договоров и т д" - а в школах отдельных без объединения это почему нельзя делать, а именно в объединённом центре?