Предыдущая публикация
Почему денежная мотивация не работает?
Многие компании сталкиваются с проблемой: денежная мотивация не дает результаты. Почему так происходит?
❗️ Главная причина — токсичная этика отношений:
- Тираны: Руководители или коллеги, которые ведут себя подавляюще.
- Жертвы: Сотрудники, которые вынуждены выносить это и терпеть.
- Защитники: Люди или мероприятия, куда сотрудники бегут за поддержкой (психологи, ретриты).
⚠️Что в итоге?
- Стресс с понедельника по пятницу.
- Текучесть кадров: сотрудники уходят в поисках лучших условий.
- Напряжённая рабочая атмосфера, где мотивация «не работает».
💡 Что нужно менять?
Деньги — важный инструмент, но если в компании отсутствует здоровая этика отношений, никакая денежная мотивация не спасёт.
Нужно работать над созданием доверительной, уважительной среды, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и защищённым.
👉50 миллионов россиян в кредитах, и добавлять к этому токсичную рабочую атмосферу — путь в никуда. Настоящая мотивация начинается с заботы о людях.
01:30
Следующая публикация
Нет комментариев