Предыдущая публикация
Почему нам пора перестать копировать западные методики управления?
Современные программы подготовки управленцев в нашей стране 📊 часто основаны на копировании западных подходов середины XX века. Проблема? Эти методики уже устарели даже у себя на родине ⏳, а для нашей реальности они и вовсе не работают ❌.
Россия — это не Запад и не Восток. Россия — это Север 🧭. И именно осознание этой уникальности должно стать фундаментом нашей управленческой культуры.
В ходе анализа я пришёл к выводу, что в основе российского подхода к управлению лежит "северный" тип мышления🧠. Это стиль руководства, который опирается на системность, адаптивность и умение эффективно работать в условиях неопределённости ⚙️. Эти навыки формировались веками и закалены нашим опытом.
Мы не можем просто копировать чужие модели.
Нам нужно создавать свои 🔑.
Что вы думаете?
Подробнее рассказываю в видео по ссылке: https://vk.com/wall-32385248_40208
Следующая публикация
Нет комментариев