Предыдущая публикация
Женщинам в России хотят дать право не уходить на больничный в периоды болезни детей
Фото: shoes-web.ru
Женщинам могут предоставить возможность не уходить на больничный в случае болезни детей. В комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов было направлено обращение к министру здравоохранения Михаилу Мурашко с предложением дать работникам право выбора: оставаться на больничном или, при наличии возможности и согласия с руководством, работать удаленно. "Я уже направил такое обращение", - отметил в интервью "Российской газете" председатель комитета Ярослав Нилов.
Очень полезно знать о том, что депутат также напомнил, что с 1 сентября 2025 года вступят в силу новые правила оформления больничных листов. Для сотрудников, часто берущих больничные, они будут оформляться на три дня. Однако работающим матерям часто приходится брать больничный, когда у них болеет маленький ребенок, и оставить его дома не с кем.
"В наш комитет обратилась избирательница с просьбой закрепить в Трудовом кодексе право работодателей предоставлять женщинам возможность выбора: уходить на больничный во время болезни или работать удаленно. Часто возникают ситуации, когда в детском саду карантин, а оставить ребенка одного дома невозможно. Если работа позволяет, родителям нужно предоставить такую возможность", - пояснил депутат.
Нилов также отметил, что разница между обычной зарплатой и выплатами по больничному может существенно ударить по бюджету работника.
"Введение удаленного формата работы для тех, кто может трудиться, несмотря на болезнь, является шагом к адаптации к современным условиям. Это возможность создать более гибкие, человечные и эффективные отношения в трудовой сфере", - добавил юрист Алексей Демидов.
#Дадановости #Больничныйлист #набольничном #Удаленнаяработа #юристалексейдемидов #заболелребенок
Следующая публикация
Нет комментариев