С начала года в кадровых отборах в рамках проекта «Башкирская вахта» приняли участие более 4,5 тыс. жителей республики . По итогам отборов новую работу в Башкортостане нашел 501 человек.
👷♂ Кадровый отбор – это новый формат ярмарок вакансий, который проводится для подбора кадров для конкретного предприятия и позволяет компании одномоментно закрывать большое количество линейных позиций. С начала старта «Башвахты» прошло 42 таких отбора с целью переориентировать специалистов, уезжающих на заработки за пределы Башкортостана, разъясняя потенциальным кадрам преимущества работы в родной республике.
Основным партнером проекта «Башкирская вахта» стало предприятие ОДК-УМПО, где, с учетом расширения производственной программы, выросла потребность в кадрах. Для привлечения специалистов из других городов и районов республики компания выработала гибкие условия для вахтовиков.
⭐ Активную работу по привлечению земляков к «Башкирской вахте» также проводят администрации муниципалитетов и сельских поселений.
Участники мероприятий трудоустроились на завод по таким профессиям:
🔹оператор станков с программным управлением,
🔹слесарь механосборочных работ,
🔹токарь,
🔹станочник широкого профиля,
🔹шлифовщик,
🔹фрезеровщик,
🔹сверловщик,
🔹контролер станочных и слесарных работ и другие.
В новом году проект «Башкирская вахта» будет продолжать активно развиваться и охватывать всё больше районов республики. Планируйте свое будущее вместе с проектом «Башкирская вахта».
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев