Кадровые работники обсудили вопросы внедрения наставничества в трудовой процесс, делились опытом своих организаций.
👍 -Наставничество позволяет снизить текучесть кадров, укрепить и развить корпоративный дух, значительно сократить период адаптации, - отметила специалист службы по работе с персоналом кадрового центра Раиса Хопренинова.
💁♀️ Психолог кадрового центра Эльмира Тажгулова рассказала о том, чем люди этой профессии полезны HR-специалистам.
-Мы поможем понять потребности работников, повысить уровень их вовлеченности и удовлетворенности работой, - сказала Эльмира. - Предложим стратегии, как справляться с трудными ситуациями на работе и расширить эмоциональный интеллект сотрудников, а это значительно улучшает атмосферу в коллективе.
❗Внедрение наставничества и включение психологической поддержки в процессы HR — это стратегические шаги для создания эффективной и стабильной команды.
#HR #кадровый_центр_Оренбург
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев