Предыдущая публикация
Минтруд России сформировал прогноз кадровой потребности на 5-летний период
«Президентом была поставлена задача: рассчитать, сколько и каких специалистов, в каких регионах, нам потребуется для того, чтобы обеспечить национальные цели развития, проекты технологического лидерства», – глава Минтруда России Антон Котяков.
📌 В прогнозе учли прогноз социально-экономического развития, целевые экономические показатели, проекты, включенные в документы стратегического планирования, демографические тренды.
📌 Это скорректировало ранее данные оценки. В перспективе до 2030 года по сравнению с базовым 22-м в занятость необходимо дополнительно вовлечь 3,1 млн человек.
«Важно привлекать работодателей к формированию кадрового прогноза, чтобы выявлять изменения в экономике и корректировать учебные программы для подготовки специалистов, соответствующих требованиям рынка труда», – глава Минтруда Владимирской области Андрей Григорьев.
Следующая публикация
Нет комментариев