В мероприятии приняли участие представители кадровых служб 4 организаций.
Специалисты центра занятости напомнили, что c 1 сентября 2024 года вступили в силу изменения законодательства, регулирующие вопросы квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Участники обсудили текущую ситуацию с вакансиями, а также вопросы, которые касаются выполнения квот для приема на работу граждан с инвалидностью:
- Что такое квотирование рабочих мест
- Как устанавливается размер квоты и как ее рассчитать
- Как подтвердить выполнение квоты по приему инвалидов
- Что такое соглашение о трудоустройстве
- Какие последствия ждут работодателя за невыполнение квоты и др.
Работодателей проинформировали о федеральных и региональных мерах поддержки, которые предоставляются при трудоустройстве инвалидов.
‼ Напоминаем, что квотирование рабочих мест для инвалидов обязательно для работодателей, у которых сотрудников свыше 35 человек.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев