Предыдущая публикация
Чем рискует работник, соглашаясь на зарплату «в конверте»?
Неформальная занятость это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:
- задержку зарплаты или отказ ее выплачивать;
- отказ от оплаты листка нетрудоспособности;
- увольнение без предупреждения в любое время;
- нерегламентированный рабочий день;
- лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;
- низкий коэффициент при назначении пенсии;
- др.
Важно! Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор в соответствии, с которым определяются условия оплаты труда!
Также смотрите наши предыдущие публикации:
📌 Может ли оклад быть меньше, чем предусмотрено штатным расписанием?
📌 Какие категории работников должен учитывать работодатель, составляя график для сменного режима работы?
📌 5 причин заключать трудовой договор
#роструд #зарплата #трудовые_вопросы #занятость #оплататруда
Следующая публикация
Нет комментариев