❗️ Да, это возможно в двух случаях.
✅ Если у вас есть официальная работа. Пособие по уходу за ребенком оформляется через работодателя и составляет 40% среднего заработка, не зависит от нуждаемости семьи. В этот же период можно получать единое пособие, которое учитывает среднедушевой доход и имущество.
✅ Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем и уплатили взносы. ИП могут оформить добровольное социальное страхование с СФР. При уплате взносов за год до начала отпуска по уходу, у вас появляется право на пособие до 1,5 лет в минимальном фиксированном размере без оценки нуждаемости. Одновременно можно получать единое пособие на общих основаниях.
🙅♀ Неработающие родители не могут одновременно получать пособие по уходу до 1,5 лет и единое пособие, так как обе выплаты назначаются с учетом нуждаемости. Нужно выбрать одно из пособий.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев