Предыдущая публикация
Коммерческий директор "Чита.
Ру" Екатерина Царева делится полезной статистикой на Welcome Day: рост вакансий в стране за последние два года составил 73%, а готовых резюме — 24%.
Топ-менеджер предлагает универсальную схему по найму сотрудников:
⏺Привлечение. Подружить маркетинг и отдел кадров, чтобы о вашей компании узнали с лучшей стороны. Важно заботиться о бренде и том, что транслируют сотрудники вовне, а главное, что говорит HR и как он позиционирует компанию;
⏺Собеседование. Сделать так, чтобы потенциальному сотруднику было интересно работать у вас. Дать идеи, как вы будете сотрудничать;
⏺Удержание. Позаботиться о том, чтобы сотруднику хотелось остаться. Всегда давать обратную связь, внедрять геймификацию.
#рыноктруда #эксперт #новости #работа
00:34
Следующая публикация
Комментарии 1