Предыдущая публикация
Грядет глобальная перестройка рынка — начнется она уже в 2026 году.
Представитель Быстринского ГОКа Екатерина Мальцева рассказывает, что вакансий в будущем станет меньше, но вот потребность в кадрах никуда не уйдет.
Компании начнут охотнее рассматривать людей предпенсионного возраста как потенциальных рабочих: их преимущества в стабильности и опыте.
Работу по привлечению молодежи продолжат, но акценты могут смениться на разновозрастных соискателей.
Минимальная зарплата, которую сегодня просят зумеры — 66 тысяч рублей.
Начальник отдела подбора персонала и развития бренда работодателя Быстринского ГОКа Екатерина Мальцева на Welcome Day "Чита.Ру" рассказывает, как сегодня работодатели привлекают молодых сотрудников.
Компаниям приходится проводить больше презентаций и активностей, чтобы найти молодых специалистов, около 43% молодых людей привлекают именно сами работодатели.
Работать HR начинают еще со студентами: устраивают дни открытых дверей, учебную практику, налаживают коммуникации через соцсети. Зумерам важен гибридный формат работы — гибкий график, баланс работы и личной жизни.
#работа #новостисегодня #забайкалье #быстринскийгок
00:55
Следующая публикация
Нет комментариев