Предыдущая публикация
⛱ Юридическая компания PRO.
Zakon: ПРО Отпуск ⛱
Уважаемые друзья, поговорим сегодня о вопросе, касающемся каждого предпринимателя – отпуск сотрудников.
Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, ежегодно утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Соответственно, график отпусков - это документ, определяющий порядок предоставления отпусков. В нем отражаются сведения о времени распределения оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).
Данная обязанность не распространяется на работодателей - физических лиц. В силу ст. 305 ТК РФ вопрос о времени и порядке предоставления ежегодного отпуска может быть решен по соглашению с работником. Аналогичная позиция отражена в письме Роструда от 20.12.2011 N 3683-6-1. Вместе с тем ведомство полагает, что при большой численности работников работодателю - физическому лицу все же целесообразно составлять график отпусков.
График отпусков всегда внимательно проверяют сотрудники инспекции по труду.
График отпусков не только обеспечивает право работников на ежегодный отдых, но и позволяет работодателю:
- заблаговременно оформить отпуск и выплатить отпускные, которые выдаются не менее чем за три дня до начала отпуска в соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ;
- при необходимости найти замену уходящему в отпуск работнику;
- контролировать своевременность предоставления работникам отпусков и не допускать накапливание неиспользованных дней отпуска.
Ждём Вас с юридическими вопросами по адресу: г. Воронеж, ул. Плехановская, д. 9, оф. 318, тел. 89204181482.
🍀Желаем всем prоцветания, prогресса и prоактивности.
#probusinessclub #probusinessmagazine #businessclubPROBusiness #businessclubvrn #бизнесклубPROBusiness #PROBusiness #бизнесворонеж #бизнесклуб #Воронеж #бизнес #probusiness #бизнесобучение #business #businesstrain #обучение #тренинг #право #IT #IP #бизнесклуб #пробизнесклуб #бизнес #пробизнес #воронежбизнес #бизнесворонеж #instabusiness
Следующая публикация
Нет комментариев