Обратились к чиновникам с вопросом: «Сгорают ли отгулы?».
Работница на момент увольнения накопила целых 84 отгула за работу в выходные и праздники, но работодатель заявил, что выплатит только за последний год — примерно 1/5 от всех накопленных дней. Однако Роструд ответил, что, отгулы не сгорают. Работодатель обязан компенсировать все неиспользованные дни отдыха при увольнении.
Если работник выбрал другой день отдыха за работу в выходной, то сама работа оплачивается в одинарном размере, а вот день отдыха — не оплачивается (ч. 4 ст. 153 ТК).
Если работник не успел отдохнуть до увольнения, то работодатель обязан выплатить компенсацию за все отработанные дни, а не только за последний год (п. 6 постановления КС от 06.12.2023 № 56-П).
#полезное #госфинансы
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев