Предыдущая публикация
Законодательство РФ защищает трудовые права беременных женщин. Работодатель не может уволить таких сотрудниц, за исключением двух случаев:
🔻 Увольнение после окончания срочного трудового договора (если работница заменяла другого сотрудника и отказалась от других вакансий);
🔻 Ликвидация предприятия.
До принятия нового закона о повышении пособия по беременности и родам для таких сотрудниц они получали пособие в размере 920 рублей в месяц. В прошлом году депутаты устранили эту несправедливость, приняв закон о повышении выплат до уровня прожиточного минимума региона. Закон начнёт действовать с 1 марта 2025 года.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев